Sucursales... | LISTA 10

LISTA 10:

SUCURSALES AL BORDE DE UN ATAQUE DE NERVIOS

Quienes trabajamos en las más de 60 sucursales, anexos y PAB del Ciudad, estamos permanentemente sometidos a presiones y dificultades varias en nuestra labor cotidiana.

En las Tesorerías, venimos padeciendo una avanzada de la Administración desde hace años, que busca reducir al mínimo las tareas específicas del sector, descargar parte de nuestro trabajo sobre la propia clientela y sobre compañeros/as tercerizados (promotores para TAS, Homebanking) y volvernos polifuncionales: cajeros que balancean ATM, supervisores y Tesoreros que entregan tarjetas de débito y crédito, y una persecución permanente en pos de un objetivo ajeno a nuestras funciones: la venta de productos, con objetivos y remuneraciones variables en función de eso. Todas medidas que afectan nuestra salud, y son una invitación a la falla de caja y a los faltantes en el tesoro.

En las plataformas comerciales, la carga de trabajo es cada día mayor. No sólo el trabajo administrativo aumenta cada vez más (carpetas, carpetas y ¡más carpetas!) sino que además se ha corrido el eje en el sentido de las ventas compulsivas y permanentes. La “dictadura de las metas”, apuntaladas por políticas de presión sobre nuestras capacidades físicas y mentales, no sólo no trae casi ningún beneficio material, sino que acarrea consecuencias negativas: temor a represalias, competencia entre compañeros, incertidumbre, etc. Todo sobre un trasfondo claro: no ingresa más personal, pero el público sigue entrando y se forman filas interminables…

Los famosos “Front desk” siguen siendo el último orejón del tarro: compañeros/as que prácticamente tenemos que hacer de todo, en un espacio incómodo y con un “cuello de botella” que nace en la puerta misma de cada dependencia. ¿La categorización? Bien, gracias. Los Backoffice cada vez se sostienen con menos empleados y el personal jerárquico (gerentes, supervisores comerciales, tesoreros) es puesto ante la disyuntiva de “apretar” a los compañeros, o de ser descartados como un trasto viejo (recordemos las recientes desafectaciones con motivos poco claros y argumentos poco respetuosos para con la trayectoria y las capacidades de muchos de ellos)

La actual Comisión Gremial Interna (Lista 1), ni aparece. El reclamo de ingreso de personal quedó guardado en el arcón de los recuerdos y no reconoce la necesidad de elegir Delegados de Base para poder llevar nuestros problemas al seno de nuestro órgano gremial.

Por todo esto, creemos que es necesaria una nueva CGI, para ponerla al servicio de las necesidades y derechos de todos y todas. Si nos acompañás el próximo 28/05, te proponemos:

- LUCHAR POR CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS: ingreso de personal urgente para eliminar la polivalencia, el “siga-siga” y los daños a nuestra salud. Respeto del CCT 18/75 y adecuación del personal a las categorías correspondientes.

- RECUPERAR LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA PARA TODOS/AS: que nos sirva para debatir nuestros problemas y encontrar soluciones, no para "hacer la plancha". ¡Plenario de delegados de base YA!

Trabajadores/as de Sucursales, Anexos y PAB en la LISTA 10